Notre Politique d'Emploi Solidaire et de Volontariat
En tant qu'entité sans but lucratif et d'utilité publique régie par la loi du 1er juillet 1901, le VELO CLUB LUCÉEN CYCLOTOURISME applique des normes administratives rigoureuses et transparentes en matière de ressources humaines. La gouvernance stratégique de notre club est intégralement assurée à titre bénévole et désintéressé par les membres de notre Conseil d'Administration. Cependant, pour mener à bien les actions physiques d'envergure inscrites dans notre plan d'action 2026, nous ouvrons régulièrement des postes de volontariat d'intérêt général, des stages d'orientation professionnelle, ainsi que des contrats d'engagement civique subventionnés par l'État.
Notre processus de recrutement est guidé par les principes d'égalité des chances, de laïcité et de neutralité politique ou confessionnelle. Nous valorisons avant tout l'adéquation des candidats avec nos objectifs statutaires d'inclusion sociale, de préservation environnementale et de promotion de la sécurité routière. L'ensemble de nos collaborateurs, quel que soit leur statut légal, bénéficie d'une immersion au sein d'une équipe soudée et de formations certifiées concernant l'encadrement des activités douces en Eure-et-Loir. Vous trouverez ci-dessous la liste de nos opportunités institutionnelles pour l'exercice en cours :
Missions d'Engagement Actuellement Ouvertes
Nous recherchons des profils motivés pour co-encadrer le développement de nos projets d'impact communautaire à Lucé :
Mission Service Civique : Ambassadeur Éco-Mobilité & Sécurité Routière
Description de la mission d'intérêt général :
Sous la tutelle démocratique du Président Michel Vautelin, le volontaire participera activement à l'animation de nos programmes éducatifs auprès des jeunes écoliers de Lucé. Il aura pour rôle de soutenir le déploiement opérationnel des modules 'Savoir Rouler à Vélo', de distribuer nos ressources éducatives gratuites de prévention, et d'aider à la logistique de nos ateliers citoyens de réparation.
Activités principales :
- Soutenir les moniteurs lors des séances de maniabilité et de sécurité routière en école primaire.
- Co-animer les ateliers mécaniques d'auto-réparation en valorisant la réutilisation des pièces d'usure.
- Sensibiliser le public scolaire et senior au plaidoyer pour le développement des mobilités douces.
Profil recherché et éligibilité :
Dispositif national d'État réservé aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap). Aucun diplôme technique préalable n'est exigé ; seule compte une motivation solide pour l'action publique bénévole, l'esprit d'équipe, et le partage intergénérationnel. Indemnisation réglementaire d'État versée mensuellement.
Stage Académique : Assistant Coordination de Projets Sociaux & Sport-Santé
Description de la mission d'intérêt général :
Destiné aux étudiants en gestion des organisations associatives, filières sportives (STAPS orientation APAS) ou carrières sociales, ce stage conventionné offre une expérience complète au sein d'une structure d'utilité collective. Le stagiaire épaulera notre secrétariat dans l'organisation de nos parcours d'endurance modérée pour les aînés.
Activités principales :
- Participer au suivi administratif et à l'évaluation qualitative de l'état de santé perçu par les bénéficiaires seniors.
- Élaborer des questionnaires d'impact communautaire et synthétiser les données d'évaluation.
- Coordonner l'agenda des sorties avec les partenaires du secteur médical départemental.
Profil recherché et éligibilité :
Étudiant en cours de cursus universitaire ou professionnel (Bac+2 à Bac+5). Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur administrative, autonomie, et intérêt marqué pour l'inclusion des aînés et le sport sur ordonnance. Signature obligatoire d'une convention tripartite de stage universitaire non commercial.
Comment Postuler ? Protocole d'Instruction des Dossiers
Pour préserver la neutralité démocratique de nos décisions de recrutement et s'assurer de la parfaite transparence du processus, toutes les candidatures font l'objet d'une instruction collégiale par les membres du bureau exécutif :
1. Dossier de candidature : Les personnes intéressées doivent transmettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation axée sur leur adhésion aux valeurs de notre charte d'utilité publique d'éco-mobilité, ainsi qu'un curriculum vitae décrivant de manière factuelle leurs compétences et engagements associatifs antérieurs.
2. Entretien d'orientation : Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien individuel au siège social à Lucé. Cette rencontre, menée de façon bienveillante et désintéressée par le Secrétaire Général et un représentant de la commission d'encadrement, vise à vérifier l'adéquation du projet du candidat avec l'organisation démocratique du club.
3. Décision et intégration : La décision finale d'agrément ou d'embauche est validée par un vote majoritaire du Conseil d'Administration. Dès son intégration, le nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'accompagnement par un tuteur désigné (bénévole d'expérience) et signe notre charte de neutralité non commerciale, garantissant qu'aucune promotion d'intérêt privé ne sera tolérée dans l'exercice de ses fonctions statutaires.